Si hi ha una cosa que hem après en aquests primers sis mesos de 2026 és que allò públic no es transforma des d'un despatx. Es transforma escoltant, conversant i sent-hi allà on són els qui cada dia sostenen el servei a la ciutadania.
Per això, entre gener i juny hem fet les maletes deu vegades. De Salt a Madrid, de Barcelona a Eivissa, passant per Valladolid, València i Mataró: set ciutats, tres marques del grup esPublico (Gestiona, DRAG i ecityclic) i un mateix propòsit compartit. Cadascuna en el seu terreny, totes remant en la mateixa direcció.
Aquest és el resum d'un semestre que preferim explicar no per dates, sinó pel que vam anar a fer a cada lloc.
Ser-hi on és la professió
Bona part de la nostra activitat ha consistit a acompanyar els col·lectius professionals del sector públic en els seus propis fòrums. No per vendre: per escoltar de primera mà cap on va cada disciplina.
En arxivística el nostre compromís ve de lluny, i no es limita a una cita puntual: ecityclic patrocina, any rere any, diverses de les trobades de referència de la professió. Aquest semestre vam tornar a ser patrocinador únic de la XVI Jornada d'Estudi i Debat de l'AAC, «Avaluació a Fons» (Barcelona), on la professió es va fer la pregunta del moment: què conservem i què oblidem en plena era de la intel·ligència artificial.
Dies abans ja havíem participat en el II Think Tank Universitat-Empresa d'Arxivística i Gestió de Documents (ESAGED–UAB), on el nostre company Javier García-Aráez va portar a la taula «Competències i futur de la professió» la visió del grup sobre com la IA està redibuixant la feina arxivística.
En gestió pública, ecityclic hi va ser com a patrocinador al III Congrés Català de Gestió Pública (TecnoCampus de Mataró), dos dies i 600 professionals al voltant d'una sola idea: com construir una administració que la ciutadania senti seva. En vam sortir, literalment, amb més idees de les que hi vam entrar.
En el terreny de la igualtat i el lideratge públic, Gestiona esPublico es va sumar al VIII Congreso Mujeres en el Sector Público (CaixaForum València). Un espai per reivindicar el talent i la igualtat com a palanques reals de transformació.
Mostrar l'eina i escoltar la necessitat
Altres trobades van ser el lloc on el producte es toca, es prova i es posa a prova amb les preguntes difícils.
El cas més clar va ser el CNIS 2026 (La Nave, Madrid), on Gestiona esPublico va posar el focus en el nou Padró en línia. En una taula rodona amb l'INE i la Diputació d'Ourense vam explicar que aquest projecte no consisteix a fer que les administracions s'organitzin millor entre elles, sinó a depurar trenta anys d'informació acumulada perquè viure en un municipi petit no signifiqui tenir menys serveis. A més, vam moderar —de la mà de Ricardo Peñalver— una taula sobre el futur de l'atenció ciutadana amb la Generalitat de Catalunya, la Diputació Foral de Bizkaia, el Principat d'Astúries i la Generalitat Valenciana: CRM públic, escolta activa i IA amb criteri.
Una premissa senzilla: no anar a explicar el que fem, sinó a escoltar el que necessiten i mostrar com altres municipis ja ho estan resolent
Al COSITAL Valladolid, la XV Assemblea Plenària del col·lectiu de secretaris, interventors i tresorers, vam ser patrocinadors amb una premissa senzilla: no anar a explicar el que fem, sinó a escoltar el que necessiten i mostrar com altres municipis ja ho estan resolent. Tres dies d'habilitació nacional, cohesió territorial, integritat i transformació digital, amb moltes converses a l'estand.
L'abril vam fer una cosa que no s'havia fet mai: el primer Hackathon Gestiona (Eivissa) va reunir durant tres dies 60 administracions públiques —desenvolupadors, administradors avançats i analistes— per construir solucions reals contra el rellotge. Sense teoria, només talent.
La seguretat local, al mapa
El primer semestre ha estat també el del desplegament de DRAG Software Policial sobre el terreny, amb una clara vocació d'acostar la transformació digital a la policia local.
Vam començar l'any a Salt, en una jornada conjunta d'ecityclic i DRAG a la Factoria Cultural Coma Cros, amb la sala plena i la ponència de Cèlia Majó (Ajuntament de Palafolls) sobre l'expedient administratiu policial. Allà vam mostrar com les noves funcionalitats de DRAG, integrades amb Gestiona esPublico, poden transformar la gestió de la policia local.
Al febrer, DRAG va ser a SICUR 2026 (IFEMA Madrid), el Saló Internacional de la Seguretat, amb estand propi: dies de reunions amb professionals de la seguretat pública i privada i de mostrar com la digitalització millora la gestió operativa.
Al març va arribar el Local Security Barcelona Congress, on vam ser patrocinadors i Joaquim Martin, inspector de la Policia Local de Lloret de Mar, va parlar de com adaptar la investigació administrativa-policial a l'era de les dades.
Deu cites, un sol grup
Si mirem enrere, el fil que uneix aquests sis mesos no és un estand ni un congrés concret. És una manera de treballar: anar-hi, escoltar i tornar amb idees. En cadascuna d'aquestes trobades l'objectiu no va ser mai només mostrar, sinó conversar i teixir comunitat —amb clients, amb partners i amb administracions que estan canviant allò públic des de dins.
De l'arxiver a la policia local, del secretari-interventor a qui lidera la igualtat a la seva organització: en el primer semestre de 2026, Gestiona esPublico, DRAG i ecityclic hem cobert arxivística, gestió local, seguretat ciutadana, igualtat i innovació. Tres marques, un mateix grup.
Etiquetas: Congrés Innovació Pública Transformació electrònica Arxivística Padró Online Artículos Relacionados:
