Más allá de la pantalla: Cuando la formación se convierte en aprendizaje

En el mundo de la tecnología, los procesos de capacitación se han convertido en el factor diferencial entre los productos que aspiran a ser aprovechados, de los que sólo buscan vender licencias.

Bajo esta premisa de honestidad y compromiso, hace ya 4 años que desde esPublico impulsamos el proyecto Gestiona Avanza como la forma para compartir el conocimiento y hacer que de esta forma nuestras plataformas fueran aprovechadas al máximo por todos sus usuarios.

Nuestro objetivo no es retener el conocimiento tecnológico para nuestro propio beneficio, sino transferirlo, empoderar a la comunidad y garantizar que los profesionales del sector público realmente aprendan y evolucionen.

Porque una cosa es comprender algo, y otra muy diferente es aprenderlo.

Innovación en el mundo del e-learning

Desde esPublico llevamos desde 2022 impulsando la capacitación de nuestros clientes con propuestas como una plataforma e-learning abierta a mas de 225.000 usuarios, la creación de los programas de certificación especializados, o la consolidación de los webinars como herramienta de actualización y formación continua.

Dentro de nuestro afán por mejorar y buscar nuevas formas de trasladar el conocimiento, en 2026 hemos impulsado el I Hackathon Gestiona Avanza, una nueva propuesta de encuentro formativo centrada en la creación conjunta como eje dinamizador del encuentro.

Las corrientes que conciben el aprendizaje desde una óptica constructivista coinciden en que la mejor forma de aprender es poniendo en práctica lo aprendido, ayudando a fijar conceptos y a establecer conexiones cerebrales que permiten a la persona interiorizarlo.

No queríamos una clase magistral vacía, ni replicar el formato de talleres que realizamos en los programas de la certificación… buscamos algo nuevo, y se nos ocurrió organizar un encuentro multidisciplinar en el que diferentes perfiles se juntan para crear algo.

Porque creemos que enseñar a alguien el manejo de una aplicación informática va más allá de enseñarle el efecto que tiene clicar un botón. Para nosotros la clave está en practicar casos de uso reales en entornos simulados.

I Hackathon Gestiona

Durante nuestro evento, vivimos esta filosofía en su máxima expresión:

• Reunimos a 38 usuarios procedentes de más de 30 AAPP.
• Formamos 7 equipos, cada uno de los cuales tenía asignado un caso de uso real.
• Integramos 3 tipos de perfil en cada equipo: configuradores de procedimientos, analistas de datos y programadores de integraciones.
• Lanzamos 1 reto: construir y diseñar un procedimiento administrativo en todas sus dimensiones, incluyendo definición del proceso, analítica de datos y desarrollo de una integración utilizando la API.
• Los equipos dispusieron de 8 horas para realizar el proyecto.
• Todo ello guiado por un equipo de docentes y especialistas de esPublico.

Tres días de magia, esfuerzo y colaboración desinteresada

Más allá de los datos, lo que realmente dio sentido a este evento fue el factor humano.

Fueron 3 días de trabajo, de risas, de confidencias y de compartir con compañeros. Todo ello enmarcado en un entorno mágico que invitaba a pensar “fuera de la caja”, a innovar y a trabajar codo con codo.

La formación en herramientas informáticas requiere que los alumnos se sienten a practicar, pero cuando esto se hace en un ambiente de compañerismo absoluto, se da el salto clave de la comprensión a la interiorización, que es el verdadero paradigma del aprendizaje.

¿El resultado? 

La cocreación, el compañerismo, la colaboración, la humildad y las ganas por hacer las cosas cada día mejor obran la magia y se consigue cumplir con unos objetivos que parecían imposibles.

En el ecosistema de formación de Gestiona Avanza, el éxito no se mide por el número de alumnos, ni siquiera por los certificados entregados.

Al final del día, la reflexión es simple y contundente: no se trata de si has hecho o no una formación, sino de si has aprendido algo.

Y tras este hackathon, podemos decir con orgullo que nuestra comunidad no solo ha aprendido, sino que ha demostrado que el trabajo en equipo y el conocimiento compartido son los verdaderos motores de la administración pública del futuro.